In 2027 richten we ons op het versterken van onze uitvoeringskracht. We investeren in leiderschap, organisatieontwikkeling en een professionele werkomgeving, zodat we kunnen blijven inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen en de behoeften van inwoners, ondernemers en partners.
Organisatieontwikkeling
In 2027 ligt de focus op het versterken van samenwerking, het vergroten van de uitvoeringskracht en het verder ontwikkelen van een organisatie die flexibel kan inspelen op nieuwe opgaven en veranderende omstandigheden. Hiermee versterken we de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners.
Leiderschap
De maatschappelijke opgaven vragen om leidinggevenden die richting geven, verbinden en medewerkers ondersteunen bij veranderingen. Daarom investeren we ook in 2027 in leiderschapsontwikkeling, gericht op samenwerking, eigenaarschap en het versterken van de uitvoeringskracht van de organisatie. Door ontwikkeling en kennisdeling versterken we de leiderschapsgemeenschap en bevorderen we een cultuur van vertrouwen, aanspreekbaarheid en eigenaarschap.
Medewerkerontwikkeling
We blijven investeren in de ontwikkeling van medewerkers zodat zij kunnen inspelen op nieuwe maatschappelijke opgaven en veranderingen in het werk. Daarbij ondersteunen we medewerkers bij het versterken van vaardigheden op het gebied van samenwerken, programmatisch werken, digitalisering en het verantwoord toepassen van AI. Ook stimuleren we kennisdeling en een cultuur waarin leren en ontwikkelen onderdeel zijn van het dagelijks werk.
Veiligheid en duurzame inzetbaarheid
Een veilige en gezonde werkomgeving is de basis voor duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. We stimuleren het herkennen, bespreken en melden van onveilige situaties en versterken zo het veiligheidsbewustzijn en de open dialoog. Daarnaast blijven we sturen op de uitvoering van RI&E-maatregelen en het beheersen van risico’s in de dagelijkse praktijk. Ons zero tolerance-beleid ten aanzien van agressie, geweld en grensoverschrijdend gedrag blijft onverminderd van kracht.
Facilitaire zaken
Facilitaire Zaken draagt bij aan een veilige, duurzame en goed functionerende werkomgeving voor medewerkers en bestuur. Daarbij ligt het komende jaar de focus op het ondersteunen van hybride werken, efficiënt gebruik van gemeentelijke huisvesting en het vernieuwen van de werkomgeving. We werken in 2027 aan aantrekkelijke, duurzame en goed uitgeruste werkplekken die aansluiten bij de behoeften van medewerkers en de manier waarop we samenwerken. Hiermee levert FZ een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van de bedrijfsvoering en de medewerkerstevredenheid.